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Heiko Frankenberg - 

Motivierte MitarbeiterInnen:

Frommer Wunsch oder reale

Möglichkeit?

„Motivation von Mitarbeitern entsteht nicht durch Motivationsmaßnahmen nach dem Gießkannenprinzip oder gar durch wundersame Techniken. Viel entscheidender für die Motivation ist, dass eine Passung zwischen der individuellen Persönlichkeit und den Anforderungen des Jobs besteht!“

so Heiko Frankenberg.

Heiko Frankenberg ist Diplom-Psychologe und gehörte 10 Jahre dem Forschungsteam von Prof. Dr. Julius Kuhl in der Abteilung für Differentielle Psychologie und Persönlichkeitsforschung an.

Heiko Frankenberg ist einer der wenigen PSI-Ausbilder in Europa sowie PSI-Supervisor für die TOP/EOS-Diagnostik. Er arbeitet als ausgewiesener PSI-Experte insbesondere in den Bereichen Recruiting und Coaching, wenn es um Fragen der Eignungsdiagnostik sowie die Res-sourcen- und Potenzialanalyse von Führungskräften geht.

Durch die lange Zeit und unmittelbare Nähe zum Team von Prof. Kuhl hat Heiko Frankenberg sich besonders intensiv mit der PSI-Theorie und der TOP/EOS-Diagnostik auseinandergesetzt, wodurch er sich in diesem außergewöhnlichen Spezialbereich mittlerweile den Status eines heraus-ragenden Experten erworben hat.

Darüber hinaus ist Heiko Frankenberg seit Anfang 2009 Mitglied des Vorstandes der Andrea Kuhl-Stiftung. In den vergangenen Jahren unterrichtete er zeitweilig als Gastdozent an der Ruhr-Universität Bochum zum Thema der diagnostischen Erfassung von unbewussten Motiven und steht aktuell ebenfalls mit der Universität Münster sowie der Universität Leipzig im regelmäßigen Kontakt.

Diplom-Psychologe und 10 Jahre im Forschungsteam von Prof. Julius Kuhl an der Universität Osnabrück.

PSI-Supervisor für TOP/EOS-Diag-nostik und einer der wenigen PSI-Ausbilder in Europa.

Arbeitet heute als selbständiger Psychologe und Dozent für IMPART-Lizenzierungsseminare in Kooper-ation mit diversen Fortbildungs-instituten und Universitäten.

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