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Dr. Heinz Peter Wallner - 

Veränderung und Transformation verstehen

Während seiner Dissertation hat sich Heinz Peter Wallner an der University of British Columbia, Canada, in Bücher vertieft und an einer Frage geforscht: Wie entwickeln sich Menschen und Organisationen, also komplexe Systeme, weiter?  Und wann ist eine Entwicklung erfolgreich und nachhaltig?

 

Heinz Peter Wallner hat Verfahrenstechnik an der TU-Graz studiert und 1995 promoviert. Er ist staatlich geprüfter Unternehmens- und Organisationsberater, seit 2001 ausgezeichneter Certified Management Consultant (CMC). Er war über 20 Jahre geschäftsführender Gesellschafter von Beratungsunternehmen.

 

2015 hat er den Verlag Edition Summerhill e.U. gegründet. Heute agiert Heinz Peter Wallner als Begleiter und Inspirator für Führungskräfte, die sich komplexen Veränderungsprozessen stellen müssen. Seine 20-jährige Erfahrung formt ihn zum beliebten Management-Ratgeber und Führungs-kräfteentwickler.

Vorträge auf Konferenzen und sein Engagement in der Lehre an der UNI Graz, UniForLife: Wertewelten für Unternehmen, Change-Management, sowie an der FH Wien, MSc Leadership: Corporate Strategy, Transformationale Führung, machen ihn zum profilierten Speaker: lebendig, ganzheitlich, ideenreich.

Seine Forschungs- und Entwicklungsarbeit hat er konsequent in sieben Sachbüchern und zahlreichen Publikationen aufbereitet. Sein Lern- und Entwicklungsmodell „train the eight“ ist sehr erfolgreich im Einsatz.

Zu seinen Kunden zählen zahlreiche namhafte Unternehmen und Organisationen. Beispiele sind das Bundesministerium für Nachhaltigkeit und Tourismus, die Tiroler Landesregierung, Industrieunternehmen (z.B. Steinbacher Dämmstoffe GmbH, legero united), zahlreiche KMUs, die IMC Fachhochschule Krems, die WellCon GmbH, die VAEB, die WGKK, der Hauptverband der österreichischen Sozialversicherungsträger, die OeKB oder das HERNSTEIN Institut für Management und Leadership.

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