ENABLEMENT TALK

»Führung und Lernen
bedingen sich gegenseitig.«
John F. Kennedy
Ihr Austausch mit unseren Experten

Holen Sie sich wertvolle Impulse für Ihr Business und gewinnen Sie neue Einsichten!

In lockerer Runde sprechen wir über spannende Themen aus der Arbeitswelt. Nach einem kurzen Vortrag gehen unsere Experten  auf Ihre ganz persönlichen Erfahrungen, Fragen  und Herausforderungen ein. 

Der Enablement Talk findet in regelmäßigen Abständen online statt und dauert ca. 1 Stunde.

Ihr Nutzen: 

  • Profitieren Sie vom umsetzbaren Praxis-Input anderer Teilnehmer*innen.

  • Erhalten Sie neue wertvolle Impulse und konkrete Antworten auf Ihre Fragen.

  • Profitieren Sie vom praxisnahen Know-how unserer Experten.

  • Ihre Teilnahme ist gratis.

 

Um einen interaktiven  Austausch zu ermöglichen, können am Talk maximal 12 Personen pro Termin teilnehmen.

Stellen Sie uns Ihre Fragen!

Sie haben bestimmte Fragen zum Thema? Senden Sie uns Ihre Fragen im Vorfeld des Gesprächs per E-Mail zu und unsere Experten werden im Laufe des Talks darauf eingehen.

 

Dokumentation

Aus den Fragen und Antworten erstellen wir FAQs, die wir im Anschluss an den Talk Ihnen zusammen mit weiteren Unterlagen zur Verfügung stellen. So lassen sich die Inhalte auch danach noch nachvollziehen und sind dauerhaft verfügbar.

Wir freuen uns auf den Dialog mit Ihnen!

Gratis 

Enablement Talk

03.11.2020 - 18:15Uhr

New Work und Resilienz -

Alles eine Frage der Haltung?

mit 

Gabriele H. Heinzelmann

Daniel Hetzer

 

 

Krisen verstärken das Gefühl von Kontrollverlust. Umso wichtiger ist es, Widerstandskräfte aufzubauen.

Resilienz ist das Stichwort der Stunde.

Die VUCA-Welt stellt uns vor neue Herausforderungen. Veränderungen im Beruf und auch im privaten Umfeld kommen in immer kürzeren Abständen auf uns zu. Viele Menschen erleben dies als belastend.

 

Es ist interessant festzustellen, dass manche Menschen auch in schwierigen Situationen gelassen bleiben und Erfolge einfahren, während andere straucheln. Dies hat viel mit Resilienz zu tun.

  • Was sind wichtige Faktoren der Resilienz?

  • Wie kann ich meine eigene Resilienz stärken?

  • Welchen Beitrag können Führungskräfte leisten?

Wir freuen uns auf den Dialog mit Ihnen!

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