Es ist eine Kunst, kritisches Feedback zu geben, welches den anderen ermutigt sich zu verbessern anstatt sein Selbstwertgefühl zu verletzen. Nur wenn Sie rechtzeitig, wirkungsvoll und ohne "Gesichtsverlust" kritisieren, wird dies konstruktiv sein und allen Beteiligten nützen.

 

Lob und Tadel sind ein wichtige Führungsinstrumente. Erfahren Sie, wie Sie als Führungskraft die Dinge klar beim Namen nennen und mit Kritik und Anerkennung gezielt umgehen. 

 

Inhalte (30 Seiten):

  • Kontrolle
  • Lob und Anerkennung
  • Effektives Feedback geben
  • Kritikgespräche führen
  • Schwierige Situationen meistern
  • Literaturliste
  • Mikromanager
  • Kontrollpunkte
  • Detailkontrolle

 

E-Book: Kontrolle, Lob und Tadel

6,95 €Preis
  • pdf-Format, 30 Seiten

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